開發潛力 突破逆境
聯合新聞網 2011/04/18
 
   
當工作遇到挫折時,有人用抱怨來處理情緒,有人乾脆掛冠求去。明昌國際總經理畢美桂表示,如果人生有一張規劃未來的藍圖,隨時都會保有危機意識,當工作遇到逆境時,想想自己的人生藍圖,挫折忍受力就會油然而生。
 
在職場上隨時保持危機意識,畢美桂說,這不是杞人憂天,也非以悲觀的角度看待人生,而是為替未來作萬全準備的動力。畢美桂的作法是替自己規劃一張人生藍圖,設定自己幾歲要退休,退休後每個月要花多少錢,然後倒推回來,就知道現在要做什麼事。

 

畢美桂表示,危機意識是推動自我前進的動能,也是創造個人價值,持續工作熱情,以及訓練抗壓的方式。當知道自己將來要往那裡去,就會瞭解現在該怎麼走,這可以認知自己的不足,以正面的態度積極解決問題。

 

對於創造個人的價值,畢美桂認為不妨思考一下,自己是不是一個價值提供者?有沒有站在主管的立場,讓自己符合期待?自己又具備多少的不可替代性?很多職場人都有領多少錢、做多少事的消極心理,這其實是一種自我設限,讓自己的未來少了很多正面的可能性。

 

而對工作要做到不計較,畢美桂認為,最好的方式就是將工作化為興趣,或者從事自己有興趣的工作,這樣就會產生熱情,勇於挑戰新任務,並從中享受挑戰後的成就感,將每項工作都化為正向的循環。

 

不管對工作多麼充滿熱情,還是會遇到壓力和挫折。畢美桂說,要自我訓練抗壓的能力,就是戒除抱怨、接受挫折,並增加包容。平時多與正向思考的朋友相處,找出適合自己的抒壓方式,多看鼓舞人心的勵志書籍,或是想想自己的人生藍圖,都是讓自己能夠堅持下去的正面力量。

 

畢美桂認為,面對逆境以感恩的態度正面迎戰,並相信自己,那堅強的力量就有助於實力的發揮。

 

【經濟日報/潘俊琳/20110418】

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溜小人, 累老人

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