摘要:
要升官加薪,先要懂得自我行銷,為自己創造價值,如果你成為了公司裡不可或缺的角色,那麼老闆將會優先考慮讓你晉升並且加薪,至於如何才能讓自己成為公司裡不可或缺的角色呢?有8種作法可以讓你成為公司裡不可或缺的角色。

第1,不排斥工作。別人不喜歡做或沒能力做的工作,你如果可以接手,甚至成為那個領域裡面的出色人物,就可以得到主管的欣賞。設法找出一些對公司非常重要,但是卻不容易的技術或能力,努力發展這些領域。

第2,多做一點。不論被指派什麼工作,永遠比主管交代的多做一點。主動幫忙一些快要趕不上截止期限的工作,或者在別人忙不過來時伸出援手。

第3,沒人監督時要更認真。不要因為主管不在就偷懶鬆懈,而應該更努力工作。比方說老闆去出差或度假,一般同事可能開始偷懶,但我們卻反其道而行,當老闆回來後,別人的工作進度落後,只有我們表現出色,這時一定會獲得賞識。

第4,處理重要客戶。顧客很難纏,重要的客戶更難搞,但掌握了他們,也就是掌握了公司的重要資產。當每一次我們和重要的客戶互動時,就等於播下了一個種子,培養了自己的人際和專業關係,在未來一定會發芽、成長、茁壯。

第5,替團隊爭取榮耀。學習如何和團隊互助合作或者是帶領團隊,達成一個成功的工作績效。爭取所屬團隊的榮耀,一方面能夠激勵部屬,一方面也向上司展現我們的領導能力。

第6,讓老闆很有面子。彌補老闆的不足,將他交代的事情做得完整而有效率。一旦老闆賞識,升遷的機會就會增加,當他自己有好機會,通常也不會忘了我們。

第7,做別人的導師。教學相長,透過教導別的同事,可以讓自己學得更多,也建立起友誼。不論我們的年紀多大,都可以盡量幫助資淺的同事,這種關係不一定很正式,可以視我們的時間精力有多少而定。如果我們建立了一個樂於助人的形象,就會讓我們在公司裡脫穎而出。

第8,注意上司的需求。協助上司完成他的目標,一旦他的目標達成了,就會回過頭來照顧我們的需求。如果上司很照顧我們,要找機會讓他知道我們很感激他,最好的做法是在同事或其他主管面前讚美老闆,但要記住,讚美一定要真誠,否則很容易被認為是別有用心。

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