腦袋不好使! List 媽媽

2011 ，台灣職場轉職黃金大潮來了，但首先要問，機會是你的嗎？

　 轉職成敗，攸關前途。走對，平步青雲，愈跳愈高。但也有人一換工作，職涯曲線反而下滑，愈走愈回頭。

　 7 成7 蠢蠢欲動的轉職族，站在抉擇點上，就像莎翁劇哈姆雷特中說的「To be or not to be，that is the question」一樣，最讓人掙扎的是，轉與不轉，都是個問題。

　 掙扎，是因為不清楚換工作的目的，還有就是內心極怕失敗，萬一轉錯了怎麼辦？

　 其實從前頁圖7 可以看出，已轉職的人，有41.9％的人薪資增加，但也有33.1％薪水不增反降。解決轉職的疑惑與害怕，最重要的就是盤點自己。所有轉職者要為自己準備的第一份資料，不是履歷表，而是轉職策略地圖。其中包括你最有興趣的行業是什麼？職務目標？職能累積？薪水期望值？多少年達到？

　 像轉職目的，每個人工作排序不同，有人以工作為重，希望將來有好薪水好頭銜；有人則希望拿回人生發球權，過著工作生活均衡的生活。唯有先知道心中到底要什麼，才有能力去抓住要的機會。否則做一行怨一行，換工作只是不斷增加風險而已。

　 目的清楚，就容易測量現在距離目標有多遠。

　 首先，一般轉職路徑有以下4 種：

　 1. 水平轉職：同一職能跳不同產業。譬如：從汽車業業務轉到餐飲業業務。

　 2. 垂直轉職：不換產業但轉換職能。譬如：從汽車業業務轉為汽車業行銷。

　 3. 雙向轉職：同時轉換產業與職能，通常都是因為追求興趣才發生。例如：想從汽車業業務換到餐飲業行銷。

　 4. 創業轉職：通常是職場小池塘容不下大魚，或工作不順，認為不可能在職場上得到成就感而採取自主創業。

　 其中水平轉職跟垂直轉職最多，104 人力銀行公關經理方光瑋說，成功機率大約為4 成。至於第3 條路，並不多見，即使勉強轉成，通常因專業中斷面臨薪水下降的風險，如果你堅持要走，最好分兩階段完成，一次只先完成一個項目的轉換，等累積專業，薪水才有機會再逐步往上。