腦袋不好使! List 媽媽

關鍵細節──決定成敗的49個細節

·                                 作者：派翠克‧潘、呂國榮/著

·                                 出版社：易富文化

·                                 出版日期：2005年07月25日

書本35 X 33作者寫的，我也忘了哪來的這本書，哈~，不過，可以告訴大家不用買了

◎      P021 別忘了隨時為自己鼓掌

n           在現實生活中，許多人缺乏自信，總是希望獲得別人的掌聲與肯定。『別太在乎別人對你的評價，否則，將會成為你的絆腳石，從不怕自己得不到別人的喝采，因為我會記得隨時給自己掌聲！』要學會自己給自己掌聲，通過讚美自己的每壹次小小成功，來不斷增強你奮勇向前的信心，從而獲的整體人生的成功。

◎      P037 主動彙報自己的工作情況

n           『彙報的速度越快越好』：不論是好消息還是壞消息，都要做及時的彙報。若錯過了時機，所有的報告也就會失去了價值。彙報一旦慢了，老闆的判斷也跟著不準確了。這樣一來一定會影響公司的業務進度和你的業績。特別是對於不利的消息，更是越早彙報越好，這樣老闆才能盡快想找出方法應對。大多數的人都偏愛報喜不報憂，特別是失敗的原因若是由自己所引起時，那就更不敢說來了。其實，碰到這種情況時，絕對不應加以隱藏。若一托再拖將可能導致一發不可收拾，最後很難收尾的嚴重效果。按時彙報對接受指派、任務的上班族來說，是一種基本應盡的義務。彙報整理的優、劣，也會使一位員工的評價受到影響。無論從哪一方面說，不及時報告的人都不是老闆喜歡和重用的人，而這樣的員工也是難以步向成功的。

n           在過程中為了不讓老闆忘掉，可以不斷地簡報工作的進展情況如何，老闆會認為你是一位負責任、願意思考工作的好員工。當你的工作有了初步的成績，即將進入下一個工作階段時，應主動向老闆會報自己前一階段的工作狀況和下一階段的可能作法，這是十分重要的。這會使老闆了解你的工作成績和預估將來的發展，並給予必要的指導和協助。若你不主動報告，老闆就會不知道你的工作狀況，以至於對你不了解。事實上，多主動向老闆做簡報，多與老闆接觸，還可以讓他知道你的長處和優點，這對於你的發展會是很有幫助的。主動彙報，對那些資深且能力很強的部屬來說，就意味著在老闆的支持和允許下工作。若沒有這些支持和允許，在厲害的人也無法順利進行工作，更別說創造出色的工作成績了。工作中遇到關鍵性的問題，多向老闆彙報和請示是部署主動爭取表現的好方法，也是部署做好分內工作的重要保證。聰明的工作人擅於主動向老闆彙報和請示，徵求老闆的意見和看法，並且把老闆的意見融入到工作裡。這樣一來工作形同有老闆背書，二來又可博得老闆的歡心，滿足了他的掌控慾望，自己又能做出成績，皆大歡喜，何樂而不為呢？

n           主動彙報其實不是個細節，而是個關鍵，別覺得不好意思或打擾主管，你的每一次主動彙報，都會讓他增加對進度的掌握和人力的配置，也直接影響你在他心目中的分數。

◎      P043 蒐集資訊還要消化資訊

n           我們所蒐集的資訊不見得都是有用的、正確的，若不能時時保持清醒、不懂得如何分辨與取捨，那很難保證不會受到錯誤資訊的干擾，或一不小心就做了致命的決定。所以，要使資訊發揮效力，就得充分地整合資訊，正確地分析資訊，然後加以有效運用，訂立計畫，再確實行動。

◎      P083 盡量不要借朋友的錢

n           富蘭克林＜致富之道＞提到：「欠債就相當於把自由交給了別人。如果不能準時清償，將會羞於見到債主。和他說話的時候心裡會十分害怕，在他面前，你會找出種種藉口來推拖，漸漸的你就會失去了誠實。」

n           錢字有兩個「戈」，「戈」是古銅幣或武器，端看你怎麼去使用，朋友之義，常會因通財而破滅。

◎      P105 要想辦法，讓老闆知道你做了什麼

n           大多數的上班族都只有一種想法：只要我工作賣力，就一定能夠得到主管的肯定。但問題是，只會拼命執行任務是沒有用的，做死了也沒有人知道。要想辦法讓別人，特別是你的老闆知道你為公司做了些什麼！我們都以為，老闆應該會自動注意到員工，不論評價好壞，老闆心中自有一把尺。不幸的是，這種想法太一廂情願了，因為大多數的時候，老闆都患了「近視眼」，雖然你拼了老命，老闆卻視而不見。嚴格說起來，這不完全是老闆的錯，在一個組織中，有幾十個、幾百個甚至上千個員工在一起工作，再說公司上上下下，裡裡外外，每天都有不同的狀況在發生。做老闆的自然會把注意力放在那些麻煩、重大的事上。那些循規蹈矩、腳踏實地做事的人，反而最容易被忽略。所以，要解決這個問題還是要靠自己。聰明的人，知道該何時在老闆面前推銷自己，光是坐在那裡自怨自艾，是於事無補的。

◎      P115 競爭中要學會欣賞對手

◎      生物界中有一個慣例，若是單一生物、或一個族群沒有天敵。那麼該生物或族群，會因為缺乏競爭而日益萎靡，久了就喪失面對環境改變的能力。人也是這樣，一個沒有對手的人必然會成為一個不思長進的人。生活中出現了對手不是件壞事，相反的，競爭會讓你充滿活力！有了事實上、或內心假想的競爭對手，並不是整天就想著如何算計、打倒對方，而是設法從各種角度來欣賞、學習你的對手，並且以對手的標準來要求自己。