永遠對改變保持開放的態度。歡迎它、甚至禮遇它。因為只有對自己的意見與想法反覆檢討,才能保持不斷的進步。 --戴爾˙卡內基
這是個競爭激烈的世界,我們不能再指望情況會自動好轉。我們唯一能做的,就是自我投資,發展領導能力,以幫助自己與團隊獲得更大的成就。
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施崇棠挑接班人 要五項全能 |
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華碩董事長施崇棠26日表示,大陸「80後世代」崛起,威力將媲美二次世界大戰後的美國嬰兒潮,憂心台灣年輕一代在這場全球化的競賽中屈居劣勢,施崇棠傳授「未來企業領袖」的五項秘技,這也是施崇棠挑選接班人的重要評估標準。
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外電報導指出,在履歷表寫上「主動」、「積極」等字眼,對老闆來說一點創意也沒有,是被列入最不受老闆歡迎的黑名單。
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不過,國內人資專家皆認為,國情不同可能影響履歷表表現方法,雖然求職者大可不必將這些字眼在履歷表中強調,但對求職企圖心的展現卻一定要主動積極,否則很容易被職場淘汰。
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日期:2011-01-12 作者:鄧麗萍 出處:趨勢贏家 23 期
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南山人壽標案黑馬竄出
今周刊.撰文:賴筱凡、梁任瑋、周岐原、黃筱雯 /研究員:陳兆芬、葉揚甲
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獨門料理黃豆牛肉DIY |
記者陳威任/報導;高智洋/攝影
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【經濟日報╱編譯莊雅婷/綜合外電】
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2011.01.07 02:32 am
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