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拜景氣復甦之賜，今年不論是轉職或就業，機會都比往年來得多。而值得躍躍欲跳者警惕的是，有高達六成五的企業，表示不會刻意留人，因此想要轉職的人，在還沒有談好新工作之前，千萬不要錯估形勢。
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據人力銀行的調查，有一成九的企業，對於年後轉職潮所可能造成的人員流失感到擔憂，亦有四成四的公司雖然憂心，但表示轉職潮已在預料之中。為了降低年後員工離職率，有35%的企業會祭出留才策略，包括注重員工工作士氣，提供完整升遷制度，以及高額獎金。但是也有65%的公司不會刻意留才。
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就業市場缺人缺很大，6成企業已感受到史上最大的缺工潮，人力銀行調查，企業目前平均缺工人數為受僱人數的8.1%，以主計處公布的台灣全體受雇人數930萬人計算，推估總體缺口高達46萬人。
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人力銀行今發表最新調查，發現近5年來最大缺工潮已經湧現，各行各業都普遍感受缺工壓力，其中以住宿/餐飲服務 (84.6%)、運輸物流(81.8%)、旅遊/休閒/運動(80%)感受缺工比率最高，醫療保健(72.7%)、一般製造業(65.7%)、電子資訊相關(64.4%)、金融投顧保險業(63.6%)感受缺工壓力也不低。
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2010年下半年開始，國際原物料價格開始陡然攀升，大宗物資、農產品、能源及其相關替代產品無一不漲。這一波漲價風潮和以往不同的是，它不但向民眾的購買力宣戰，更進一步令窮者愈窮、富者愈富。Ｍ型化的財富分配加上兩極效應的通貨膨脹，這場Ｍ型通膨的風暴下，你能不能當個打敗通膨的贏家？
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上班族小劉住在高雄，每個月的薪水加上太太當清潔工的收入差不多四萬元，扣掉每月一萬元的房租之後，剩下的錢支應五口之家，原來就所剩無幾；尤其還在發育中的孩子，需要營養、食量也大，太太的薪水幾乎全用在讓家人吃飽。
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2010 年企業年終獎金大幅成長3 成，平均可以拿到1.4 個月，比2009 年的1.07 個月，幸福指數上升，辛苦了一年的上班族，終於可以在2011 年一開始，開開心心過個好年。
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【聯合報╱記者何醒邦／台北報導】
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2011.02.16 09:01 am
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經濟日報╱編譯林聰毅／彭博資訊十四日電】
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2011.02.15 02:24 pm
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經建會指出，台灣高等教育學生人數占總人口比率高居全球第三，僅次於南韓與美國。主計處資料也顯示，大學以上學歷已成國內就業主力，平均不到四個就業者就有一個擁有大學以上學歷。
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經建會援引聯合國與我國教育部資料指出，2008年國內高等教育學生人數占總人口數比率為5.97%，僅次於南韓的6.62%，及美國的6%，高居全球第三。
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| 中古屋殺價技巧 |
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sway版主
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中古屋的購屋管道，多半是房仲公司，沒人告訴你，底價跟表價到底有多少學問，卻也被預售屋所影響，只要附近有個天價宅推出，中古房價馬上跟著起漲；只要有都市更新的價值，公寓價馬上飆高成豪宅價，看的你我火氣都很大。
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水平思考不是邏輯思考的替代品，而是互補品。運用水平思考迅速產生多種可能的觀點，能讓邏輯判斷變得更容易，就好像槍瞄得愈準，就愈容易打中靶心。
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轉職規劃 謀定而後動
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