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【經濟日報╱編譯莊雅婷/綜合外電】
2011.01.07 02:32 am

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上班族薪情大調查 94%的人認為今年應該被加薪
今周刊.撰文:林讓均

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4大秘訣業績成長一飛沖天

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國內景氣明顯回溫!主計處公布今年受僱員工空缺人數為19.3萬人、空缺率2.81%,兩者均創近9年來新高。
 
不過,工作機會增加,薪水卻不一定變多,由於多數工作機會屬較低薪的基層勞力,因此今年整體勞工的平均月薪不增反減,只有25606元,與去年的26779元比較,少了1173元。

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專訪《糧食的價格誰決定?》作者威斯霍夫
今周刊.撰文:吳美慧/研究員:葉揚甲

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2011 ,台灣職場轉職黃金大潮來了,但首先要問,機會是你的嗎?

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「責任制」原本應該是不受固定上下班限制,完成自己任內工作即可下班,不需打卡的工作制度,曾幾何時,卻變成「上班打卡、下班責任制」,結果甚至導致勞工過勞死。
 
勞委會勞動條件處長孫碧霞建議,勞工第一時間應向主管反應,若溝通無效,可向所在縣市主管機關勞工管理局陳情。

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國內金融從業人員擁有五、六張金融證照不稀奇,但若取得特許金融分析師(CFA)執照,年薪可能從70萬元大幅增至300萬元以上。
 
經濟日報/提供

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2010年即將結束,年關交替之際,各企業忙著辦尾牙、算年終、發紅利;同樣的,也將進入員工流動最頻繁的時刻。以今年前九月受雇員工流動率高達2.6%而言,今年可能是十年來員工跳槽最活絡的一年,人力仲介公司可望生意興隆。
 

在人事管理上,適度的流動率有助於引入新的工作競爭及創意;但過高的流動率,則會增加選訓用留的成本,而且不利經驗的累積,尤其是在腦力密集的知識經濟時代,人才品質對企業經營績效的影響力日增,因而除了鐵飯碗的國營事業外,流動率的高低也常成為評價企業經營能力的一項重要指標。

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【經濟日報╱記者徐碧華/台北報導】
2010.11.19 02:52 am

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最近,在飛往上海的飛機上,和一家以日本為基地的跨國企業台籍總經理閒聊。
 
他說,時下台灣的年輕人薪資低得可憐,對未來缺乏夢想、憧憬,這個社會怎麼會有進步的動力?他進一步指出,日本經濟雖然陷入失落的20年,但年輕人仍有相當於新台幣五、六萬元的月薪,加上物價、房價仍在下跌之中,比起台灣仍然過得優渥。

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從一個人說話的聲音至少同時可以聽出三種訊息:性格、情緒,以及情境。

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碩士學歷在職場究竟吃不吃香?人力銀行公布最新調查,碩士生在職場的表現,企業主平均給67.7分,屬於「滿意」範圍,有近67%的企業徵才時會考量求職者碩士學歷。
 
文憑貶值,越來越多人希望透過碩士學位,增加職場競爭力。近10年來,國內研究所數量從1397所變為3303所,碩士在學人數也從7萬人增為18萬人。

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自1953年開始,中國每五年進行一次經濟和社會結構調整,在今年即將到期的第11個5年規畫「十一五」,中國完成經濟大國之夢。 接著「十二五」規畫即將啟動,中國政府做了極大轉變,把追求國強轉為民富,讓民眾變有錢,進而帶動內需,是未來五年的重要目標。「十一五」期間,中國政府大力支持的項目,相關產業與股價表現斐然,台股也跟著受惠。即將啟動的「十二五」將帶動哪些投資趨勢?值得關注。

佳木斯,一個位在中國東北邊黑龍江省的城市,冬天最低溫曾達零下三十度,冰天雪地、艱困的氣候,大多數的農作物無法種植,農民生活困苦。

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【聯合報╱編譯田思怡/報導】
2010.10.06 03:25 am

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成功穿衣祕訣

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08/05李家同專訪

《大量閱讀的重要性》

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「微風幫」少奶奶孫芸芸領軍下,推出自創彩妝品牌「BEBE POSHE奢華寶貝」,繼搶進全台最大女性線上購物網站PayEasy後,還將於自家微風廣場開設旗艦店,並於9月進駐屈臣氏,誓言當開架通路的首席品牌。

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效率達人的「偷懶」4訣竅
 
整理 /郭子苓
文章來源《經理人月刊》7月號

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穿出權威感與自信 掌握談判先機

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